Загрузка...

Пользователи

      Вход
      авторизуйтесь

      Форум

      Личностный ростКарьера

      Последняя капля?

      Уважаемые форумчане, наболел и накипел просто уже вот такой вот вопрос:
      
      Что для Вас было последней каплей для увольнения? Поделитесь, пожалуйста, что Вас толкало когда-либо расторгнуть отношения с работодателем и послать все нафиг по собственному желанию?
      И были ли потом сожаления о скоропалительно принятом решении? Или все же что ни делается - все к лучшему????
      
      Спасибо:)
      Свернуть тему

      Поделитесь этим в социальной сети:


      придираюца к мелочам сцуко! подумаешь, пьяный... с кем не бывает
      ну трахнул секретаршу босса на его столе, вот проблема то...
      не выдержала душа гнета крепостного! уволился
      [B]Шико[/B], мило:))))
      не изменяешь своему репертуару;)
      [B]УтроПолины[/B], 
      солнышка мая, я тебе еще с основного чята не изменяю! чесна чесна
      
      [B]Шико[/B], *растаяла совсем*:)))
      
      Шикачка мая, все ж от темы не отклоняемся;) реально накипело - дальше некуда...
      [B]УтроПолины[/B], 
      ну ты щас то разобралась как тут пользоваться личкой? :)
      проверь :)
      [B]УтроПолины[/B], для меня последней каплей стал очередной отказ начальства выдать зарплату вовремя, при том, что просьбы приходить пораньше, задерживаться на работе и работать в выходные повторялись с завидной регулярностью. А при отказе на подобные просьбы доблестный директор сетовал на то, что "надёжных людей" вокруг него нет, сплошные вымогатели денег. Видимо, ему хотелось, чтобы люди работали бесплатно и за идею. Разгадав его коварный план, я ушла :) И правильно сделала, т.к. предприятие вскоре развалилось.
      [B]УтроПолины[/B],
      Я однажды проработа в весьма престижной конторе, куда рвались устроиться на работу (я тоже о ней мечтала), - ПЯТЬ ДНЕЙ!!! И сама потом уволилась оттуда. Потому что они там устроили в некотором роде переаттестацию, а меня решили поставить на уровень сопливого специалиста. Я принципиально ушла в другую организацию и на совсем маленькую зарплату, продемонстировав тем самым, что специалистов нужно ценить, что их нельзя унижать. А главное, что вопрос денег не всегда является доминирующим. 
      Скажу, что на тот момент, деньги мне были очень и очень нужны. Но себя уважала больше, чем оклад. Самое любопытное, что как только подала заявление, мне тут же в этой крутой фирме увеличили оклад, но я все равно уволилась, и даже заработанное за неделю не взяла. 
      В общем так скажу, что если человека не ценить, унижать его, то рано или поздно, он плюнет на деньги и швырнет в рожу начальника заявление об уходе. 
      Я такое понимаю.
      
      [B]Мамаша Кураж[/B], спасибо большое за ответ. У меня то же что-то в этом роде. Место отличное (хотя малость подтухает), зп - выше средней по городу, куча ништяков-мотиваторов. Но профессионального роста ноль. Уже устала биться головой об стену, доказывая, что я могу, что у меня есть все необходимые для этого знания, навыки и усердия. Но только сталкиваться с одной и той же фразой: "Дааа, бесспорно у Вас есть хорошие перспективы, но поговорим об этом в другой раз..." У меня очень хорошие отношения и с директором, и с сослуживцами (без одной штуки), но сидеть на жопе 5 лет в надеждах, что наконец-то завиднеются на горизонте обещанные перспективы, больше не могу:(((((
      Скорблю, что не удалось внести инновационный вклад на этом предприятии. Верхи по-новому не хотят, низы по-старому больше не могут. Что ж, пойдем в другое место...
      [B]Персефона[/B], ну так сбылась ли пословица: все, что ни делается — все к лучшему????;)
      
      [B]УтроПолины[/B],
      " верхи ЕЩЕ хотят, низы УЖЕ не могут. вооружайтесь господа, грядет революция" фраза не моя, позаимствованна :)
      Если ты считаешь, что способна на большее, почему тогда на протяжении 5-ти лет сидишь на этом месте, тем более, я так поняла, тебя кормят одними обещаниями? Значит есть еще что-то, что тебя там держит, кроме этих самых мотиваторов или просто сейчас накатил зимний депрессняк "меня не ценят, а я ведь могу...". Все-таки правильно говорят, что работу надо менять через 3 года. А теперь получается, что ты просто привыкла... Будем ждать подобной  темы... ну где-то весной, потому что уйти оттуда уже не сможешь, и название темы это подтверждает - "что для вас явилось причиной...". А что для тебя есть причина не уходить оттуда?
      [B]L L[/B], корпоративки
      [B]google[/B], хе хе:)))) да уж прям таки:))) условия труда на очень хорошем уровне, частое премирование... чем не способы удержания?
      
      
      [B]L L[/B], спасибо за такой весенний прогноз:), но мой пост истолкован вами превратно. Речь не о том, что я тут сижу уже 5 лет... а о том, что не хочу так долго ждать с моря погоды. Работаю полтора года на этом месте, параллельно повышая свои интеллектуальные активы. Поэтому вот и такое негодование от невостребованности моих знаний и умений. 
      
      Тема создана не с целью пожаловаться на свою судьбу-судьбинушку! А просто хотелось услышать (=прочитать) реальные истории из жизни о позитивных сменах работы.
      как грил и грит мой босс - иногда чтоб расти нужно менять место работы - и если спрос на тебя есть на рынке, то работу найдешь легко.....
      Сейчас увольняюсь - работы валом - собеседования одно за одним...приятно, сцуко, что ценят)))))...
      
      А что такое "средняя зарплата по городу"????? 35 рублев - это средняя???
      [B]Факторинг[/B], молодца!:) значит, действительно спец, раз такой ажиотаж вокруг тебя;)
      
      а откуда данные про именно про 35 рублев???:)
      [B]УтроПолины[/B], я согласна с тем, что хороший специалист всегда востребован и без работы не останется, так что если шеф не реагирует на просьбы о профессиональном росте и нихрена не заинтересован в том, чтобы тебе твоя работа нравилась, пора намыливать лыжи оттуда.
      У начальничков есть фишка одна, их, можно сказать, главный козырь - фраза "Незаменимых людей нет". Но в итоге после такого отношения к работающим у них людям постоянная текучка кадров приводит к тому, что работает у них одна безалаберная однодневная молодёжь, и прибыли от их работы, мягко говоря, ноль.
      [B]УтроПолины[/B], да, а пословица, кстати, сбылась :)
      [B]УтроПолины[/B], 
      просто интересно - про какую "выше среднего з/п" ты говорила.....Сколько в Ха средняя зарплата??? просто не знаю....)))
      одного нашего знакомого тоже не поняли - он пытался руководству объяснить, что срать в конторе, где работает это нормально.
      в итоге плюнул на все, и написал заявление по собственному жыланию, оставив мойгород.ру без великого специалиста по рекламе
      [B]Факторинг[/B], наверное, будешь неприятно удивлен:) но это где-то в районе 15 рублев... вот так вот...
      [B]УтроПолины[/B], лично я пытаюсь находить общий язык со всеми (по возможности, разумеецо) сотрудниками, конешно бывают, особо-труднопробивные и рогомупертые случаи, но для меня это еще не является основанием для ухода, хлопнув дверью... я человек достаточно терпеливый к людям, даже к таким персонам, но естесственно до поры до времени...
      думаеццо, что кроме задержки зарплаты последней каплей может стать усталость што ли как от недопонимания со стороны начальства, так и чрезмерного внимания ко мне и моей деятельности со стороны сторонних лиц, понятия не имеющих о процессе моей деятельности, но упорно дающих советы по поводу улучшения ее производительности
      [B]УтроПолины[/B], 
      мда.....я полагал средняя зарплата в Ха где-то на уровне 25 рублев.....
      При такой зарплате и отсутствии интереса в работе работать пропадает всякий смысл....
      Принципиальное нежелание ходить в обуви, в которой меня хотел видеть начальник.
      [B]zloy[/B], на каблуках? )))))))
      
      [B]Факторинг[/B], Вань, а то ты не знаеш какие зарплаты в банке...
      [B]zloy[/B],О_о! не уж то уволился из рядов????:)
      [B]ImA[/B], спасибо:)
      
      Кстати, а какие зарплаты в банках? Я имею ввиду не власть держащих, а служащих среднего звена? Не уж то ниже 25?
      [B]УтроПолины[/B], банк банку - рознь =)
      [B]ImA[/B], 
      Машк, ты прально сказала - банк банку рознь..... у нас зарплаты не трогали (повышали-понижали) уже четыре года))))).....
      [B]УтроПолины[/B], да я понимаю, что ты не поплакаться... я тебе просто "показываю" другую сторону. А теперь со стороны начальства: ты сидишь на своем месте, хорошо выполняешь свою работу, как ты говоришь, повышаешь свой уровень и проч. и проч. Ну и славно. Но ты же сидишь на своем месте:) я к чему это все говорю... Как бы пологичнее...Вопрос у меня к тебе: кто тебя может заменить? Знаешь, вот человек, который, в каком-то роде, делает уникальную работу никогда не сделает карьеру, потому что: ты уходишь на другое место, тебя соотвессно надо учить, все равно каких-то тонкостей ты можешь не знать. Приходит на твое место другой человек, его тоже надо научить, значит это будет отнимать твое рабочее время. Итог: по сути работает один человек, и ошибки и в твоей "новой" и в твоей "старой" работе неизбежны. Так зачем что-то менять, когда сейчас все работает нормально, тратить на это дополнительно деньги? И еще момент - вот ты говоришь работаешь там 5 лет, значит ты видишь ситуацию. Скажи, за это время было ли место, на которе ты бы могла пойти? Или все-таки это было просто освободившееся место, но несколько вышестояще, нежели твое? 
      Вообще, самый оптимальный срок работы - 3 года. За это время ты учишься своей работе, показываешь, что ты умеешь, и, образно говоря, закидываешь удочку по теме "я еще могу вот это". Если за 3 года особо никаких продвижений не было, тогда смысл? Если ты хороший специалист, так дерзай, запись в трудовой книжке о работе в ООО "..." в течение 10 лет на одной должности, не очень хороший показатель.
      *отбившись головой об стену*
      Ну не говорила я, что работаю там 5 лет!!!!!!!!!!!!!! Вы читает сквозь пальцы или через строку???
      Товарищи,не хватает веселого Бубль Гума,он вас всех направит в город мечты -москву.Там всё калясё и деньгоф куча,кстати,Утро Полины,когда летите всем семейством на повышение туда.Не в обиду всем присутствующим-Бубль любит тему столицы раскачивать,да и тут присутвующие уехать туды мечтали некоторое время назад,...:)
      [B]Goodboy[/B], да тут и без него можно справится.Вот например,берём сообщ zлова 
      [Q nick="zloy" date="18.01.2008 17:50:00"]Принципиальное нежелание ходить в обуви, в которой меня хотел видеть начальник.[/Q]и прибавляем слово Москва (возможна два варианта) .===> Принципиальное нежелание ходить в обуви в Москве, в которой меня хотел видеть начальник. 
      и так с каждым.
      
      
      [B]Goodboy[/B], туда летим, как только я закончу вторую вышку... не люблю оставлять дела незавершенными;)
      А Бубля скорее всего в трауре нынче... добро победило бабло....
      Центр торгового оборудования на Промышленной,20 г. Хабаровск. Ни за что не устраивайтесь туда. Зимой холодно в помещении. Повсюду директор камеры повесил, даже на кухне-бытовке, где работники едят и раздеваются. А босс сидит в кабинете и смотрит, кто что ел, где колготки подтянул. Постоянные планерки, отнимающие рабочее время. Все на матах-типа вы никто, пришли с помойки, уйдете туда же. Угрозы. Берет расписки без числа, авансовым документом, на 10 000 руб при устройстве. Типа подстраховка, за тренинги которые ведет матами. И если вздумаете уволится, будет как захочет, может подпишет и вычтет эти 10тысяч, а может и нет. Уволится по хорошему вообще не реально, тк з/п черная, просто тупо лишит премиальных. На дни рождения никаких поздравлений, кроме конечно его зама, и финансового директора. Даже 100 руб от себя не даст. На новый год никаких корпоративов. Максимум что может, это подарки сладкие детям дать. Пристает к менеджерам девочкам. Переспать предложить за деньги (а директору ведь 53 года!!!). Компания полностью не автоматизированна. По 1с остатки не идут, цены вечно меняются. У всех к праздникам новогодним премии, а там лишения за недостачи, из за тупежа бухгалтерии. Ни у кого конкретных обязанностей нет. Отпуск оплачивается на усмотрение директора (то есть если с ним спать то оплатят, и не только отпуск). Для него все там рабы... Каждое утро с планерки, на которой выливают кучу помоев на голову, а потом он удивляется, что у всех взгляд тусклый. В ЦТО свое производство мебели. Но даже своим работникам ни скидок ни рассрочек нет. Только штрафы и выговоры. Даже чтоб выйти в магазин, объяснительную писать нужно. Хотя при первой встрече место заманчивое, и зп хорошую предлагают.
      Два сообщения подряд одному пользователю добавлять нельзя.
      Можете отредактировать своё последнее сообщение!